高管培训

即使是有经验的经理和主管也会在分析和评估他们的领导能力和工作环境时得到支持. 这种高管培训过程使领导者能够分析和讨论他们的工作量, 生产力, 工作习惯以及组织过程, 团队成员和团队效率.

经常, 培训过程为领导者提供了为数不多的机会,他们可以在严格保密的环境中思考自己的业务状况. 教练的目的不是提供答案,而是帮助领导者理清思路, 业务行为和方法.